Ciudad De México, 26 de marzo de 2026.- El Senado de México aprobó una reforma legislativa destinada a prohibir el uso del denominado ‘buró laboral’, un mecanismo utilizado por algunas empresas para registrar información negativa sobre los empleados y condicionar su contratación futura. La iniciativa, impulsada por el senador morenista Saúl Monreal, fue remitida a la Cámara de Diputados para su revisión y posible validación definitiva.
Con esta aprobación en la cámara alta, se busca eliminar las barreras informales que restringen el derecho al trabajo de miles de personas al ser blacklisteadas por haber ejercido derechos laborales o participado en movimientos sindicales. Durante la discusión en el pleno, Saúl Monreal destacó la necesidad de cerrar este tipo de prácticas que operan al margen de la ley y vulneran la dignidad de los trabajadores.
El dictamen ahora deberá ser analizado por los diputados federales, quienes definirán si se incorporan modificaciones antes de su votación final. De ser aprobado en ambas cámaras y publicado en el Diario Oficial de la Federación, la norma establecerá sanciones para aquellas organizaciones que continúen utilizando bases de datos ilegales para filtrar candidatos.
Paralelamente a este avance legislativo, análisis recientes señalan que, más allá del buró laboral, existen otras estrategias empresariales que impactan el ingreso real de los empleados. Entre estas prácticas se identifican el ofrecimiento de ‘salario emocional’ como sustituto de aumentos monetarios, la exigencia de horas extra sin remuneración correspondiente y la ampliación de responsabilidades sin ajustes salariales proporcionales.
Estos mecanismos permiten a ciertos empleadores contener los costos de nómina mientras transfieren mayores cargas operativas a la plantilla, lo que ha generado debate sobre la necesidad de fortalecer no solo la prohibición de listas negras, sino también la vigilancia sobre el cumplimiento estricto de las obligaciones contractuales y salariales vigentes.
