Por Redacción
Texcoco, 20 de marzo de 2026.- El sindicato de trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo analiza una oferta patronal que incluye un aumento salarial del 4 por ciento, un incremento del 2 por ciento en prestaciones y un pago único de 3 mil 758.91 pesos como medida de fin de año, con el objetivo de evitar el estallamiento de una huelga cuya prórroga de emplazamiento expira la medianoche de este día.
Jorge Ibarra Sánchez, líder del sindicato, precisó los términos de la última propuesta puesta sobre la mesa de negociación. Según lo informado por el dirigente, la oferta combina la alza porcentual en el salario base con mejoras en las prestaciones y un bono económico específico, elementos que serán sometidos a la consideración de la base trabajadora.
La decisión final sobre la aceptación o rechazo de la propuesta dependerá de una votación sindical programada para realizarse este 20 de marzo. Los trabajadores determinarán si las condiciones ofrecidas por la administración universitaria son suficientes para desactivar el conflicto laboral o si proceden con el movimiento huelguístico.
El contexto de la negociación está marcado por el límite temporal impuesto por la ley, ya que la prórroga del emplazamiento a huelga concluye oficialmente la medianoche del 20 de marzo de 2026. De no llegar a un acuerdo antes de ese plazo, la institución podría enfrentar la suspensión de actividades.
Hasta el momento, la información disponible se centra en la postura del sindicato y los detalles de la oferta presentada por la parte empleadora, sin que se hayan difundido declaraciones oficiales detalladas desde la rectoría respecto a las implicaciones financieras o operativas de dicha propuesta en caso de ser aceptada.
